BS Pentapensión
Le plan de retraite mixte qui offre la meilleure rentabilité à 10 ans.
BS Pentapensión est le plan de retraite mixte numéro 1 en matière de rentabilité sur 10 ans.
Depuis sa création, BS Pentapensión a produit un rendement qui dépasse largement l’inflation cumulée, ce qui permet à votre épargne de retraite de gagner en pouvoir d’achat.
Ce produit ne peut être souscrit que par des résidents.
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Caractéristiques
- Rentabilité maximale avec un profil de risqué moyen-faible. Ce plan investit dans un portefeuille mixte en combinant principalement des obligations et environ 25 % d’actions.
- Flexibilité totale des versements, qui peuvent être réguliers ou ponctuels. Les versements peuvent être augmentés, diminués et même suspendus.
- Le versement maximum annuel dépend de l’âge du souscripteur : 10 000 euros s’il a moins de 50 ans et 12 500 euros s’il est plus âgé.
- Prestations : choix entre différentes options de paiement de la prestation
Plus d’information sur notre plan de retraite BS Pentapensión.
BanSabadell Pensiones E.G.F.P., S.A., domiciliée à Calle Sena, 12 P.I.A.E. Can Sant Joan 08174 – Sant Cugat del Vallès. Inscrite au Registre du Commerce de Barcelone, tome 9966, livre 9105, section 2ème, feuillet 53, page n° 118531. Inscrite au Registre des Sociétés de Gestion et des Dépositaires des Fonds de Pension en tant que Société de gestion dotée du n° G-0085. NIF A-58581331.
Banco de Sabadell, S.A., domiciliée à Avda. Óscar Esplá, 37, 03007 Alicante. Inscrite au Registre du Commerce d'Alicante, Tome 4070, feuillet 1, page A-156980. Inscrite au Registre des Sociétés de Gestion et des Dépositaires des Fonds de Pension en tant que Société de gestion dotée du n° D-0016 NIF A-08000143.Appliquez maintenant ...-
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Économie d’impôt : la réalisation de versements réguliers sur vos plans de retraite vous aidera à maximiser votre économie d’impôt. Examinez dès aujourd’hui votre situation financière et vous verrez qu’il est facile d’accumuler un capital qui vous permettra de bénéficier de l’allégement fiscal souhaité.
Voici quelques exemples :
Base d’imposition* Versement mensuel Montant remboursé lors de la déclaration de l’impôt sur le revenu Versements extraordinaires été/Noël Versement annuel cumulé Estimation de l’économie d’impôt lors de la déclaration d’impôt suivante % d’économie du revenu 28.000150 €500 €1.800 €4.100 €1.148 €15 %35.000200 €700 €2.400 €5.500 €1.719 €16 %45.000250 €1.300 €2.800 €7.100 €2.627 €16 %* Somme provenant des revenus du travail ou d’activités économiques, de l’attribution d’une rente ou des gains et pertes de capital.
Versements : il s’agit d’un produit extrêmement flexible car vous pouvez faire des versements mensuels à partir de 50 € et y ajouter des versements extraordinaires si vous souhaitez profiter au maximum des avantages fiscaux.Plan de Previsión Asegurado, PPA 10 ans 20 ans 30 ans Versement de 50 € par mois8.348 €23.674 €50. 845 €Versement de 100 € par mois16.634 €47.273 €101.599 €Versement de 150 € par mois24.921 €70.872 €152.352 €Note : en supposant un versement initial de 50 euros, un taux d’intérêt de 2 % et une revalorisation annuelle des versements de 5 %.
Maximum annuel : la loi établit une limite maximale* en fonction de l’âge du participant :
Limit Moins de 50 ans 10 000 euros par an À partir de 50 ans 12 500 euros par an
* Montant maximum des versements sur les plans de retraite, les plans de retraite garantis et aux mutualités de prévision sociale. Si les versements sont réalisés en faveur du conjoint et les limites légales sont atteintes, on ajoutera un montant de 2 000 euros aux montants maximums indiqués. - Disponibilité et prestations
Le montant accumulé sur le plan peut être perçu lorsqu’une des situations légales suivantes se présente :
- Retraite
- Invalidité
- Dépendance
- Décès
- Maladie grave du titulaire, du conjoint, des enfants ou des parents (également en cas de personnes placées sous la tutelle du tuteur ou en régime de placement familial)
- Chômage.
- Destiner le montant total à un achat ou à une dépense importante
Dans ce cas, vous recevrez la prestation de votre plan de retraite sous forme de capital. - Encaisser le capital en une seule fois en garantissant le montant
Vous pouvez encaisser le capital plus tard (par exemple deux ans après votre retraite), en différant la date d’encaissement. Vous pouvez également le faire en utilisant l’option capital garanti, qui garantit un taux d’intérêt pour la période que vous déterminerez (1, 2, 3, 5, 8, 10 ou 14 ans). - Encaisser un montant fixe chaque mois jusqu’à l’épuisement de votre capital
Dans ce cas, vous choisissez le montant et la périodicité d’un contrat de revenu financier temporaire. Vous percevrez ce revenu jusqu’à l’épuisement du capital de votre plan de retraite. En attendant cette échéance, le solde existant continuera de produire des revenus. Si vous décédez avant d’avoir épuisé votre capital, vos héritiers bénéficieront du reliquat. - S’assurer la durée pendant laquelle vous bénéficierez de la prestation
Dans ce cas, l’option la plus indiquée est d’établir un revenu pendant une durée garantie. Vous percevrez un revenu régulier déterminé pendant la période choisie, indépendamment du rendement de votre plan de retraite. En cas de décès, vos bénéficiaires continueront à percevoir le pourcentage de revenu que vous déterminerez (jusqu’à 100 %) pendant la période restante. - S’assurer un revenu pendant le restant de vos jours
Vous disposerez à cet effet d’une rente avec consommation de capital. Vous percevrez une pension durant le restant de vos jours, indépendamment du nombre d’années que vous vivrez et du rendement de votre plan de retraite. Si votre contrat inclut une option de réversibilité, le second bénéficiaire recevra un revenu mensuel sa vie durant en fonction du pourcentage de réversibilité qui aura été défini. - Toucher un revenu régulier sans consommer le solde accumulé du plan de retraite
Dans ce cas, nous vous proposons une rente sans consommation du capital. Vous vous garantissez un revenu régulier pendant la période que vous déterminez (2, 3, 5, 10 ou 14 ans). À la fin de cette période, vous pouvez choisir une nouvelle période de revenu garanti, en préservant toujours l’intégralité du capital initial. En cas de décès, vos héritiers auront le droit de toucher l’intégralité du capital initial. - Il est également possible de combiner différents types de revenu ou capital.
- Fiscalité
La fiscalité des plans de retraite se fonde sur le report de la charge fiscale, qui devrait grever les montants épargnés, au moment de leur perception. L’économie d’impôt peut atteindre 43 % du montant investi.
Versements
Les versements réalisés sur un plan de retraite sont directement déduits de la base d’imposition. Le montant déductible sera le chiffre le plus bas dans les circonstances suivantes :
- Si le titulaire a moins de 50 ans : 30 % des revenus nets du travail et/ou d’activités économiques perçus individuellement ou 10 000 euros par an.
- Si le titulaire a atteint 50 ans : 50 % des revenus nets du travail et/ou d’activités économiques perçus individuellement ou 12 500 euros par an.
- En cas de déclarations conjointes, ces plafonds s’appliquent individuellement à chaque conjoint.
- Les versements réalisés sur un plan de retraite du conjoint (à condition que ce dernier n’ait pas de revenus à intégrer à la base d’imposition supérieurs à 8 000 euros) peuvent être déduits de la base d’imposition du titulaire lorsque le versement est destiné à un plan de retraite souscrit au nom du conjoint, jusqu’à concurrence de 2 000 euros par an.
In addition, if there is still a remainder the participants may request that the sums contribution which did not reduce the tax base on the current year do so in the following five years.
When there are simultaneous excesses of the current year with those of previous years, those from previous years are reduced first.
Prestations
Les prestations d’un plan de retraite sont assimilés à des revenus du travail dans la déclaration de l’impôt sur le revenu, quelle qu’en soit la cause qui peut être la retraite, l’invalidité, la dépendance ou le décès (dans ce dernier cas, la prestation sera perçue par les héritiers désignés par le titulaire).
Il existe deux types de prestation :
Sous forme de revenu :
La prestation totale perçue sous forme de revenu est incluse chaque année au titre de revenus du travail.
Sous forme de capital :
Le montant total de la prestation est inclus durant l’année de la perception au titre de revenus du travail.
Ces montants font l’objet d’une retenue d’impôt au moment de la liquidation. Le pourcentage de retenue applicable dans chaque cas sera déterminé en fonction du montant imposable et de la situation personnelle du bénéficiaire.