« TORNA A LA PÀGINA PRINCIPAL

Guia del treballador autònom 2010

La figura del treballador autònom té des d'una perspectiva econòmica i productiva una gran rellevància en una societat moderna. S’ha de tenir en compte que són treballadors autònoms tots aquells que realitzen una activitat professional pel seu compte i de forma personal i directa. A hores d'ara, el col·lectiu de treballadors autònoms s'ha anat ampliant, i a l'autònom clàssic –titular d'un establiment comercial, agricultor o professional-, s'han anat afegint una sèrie de figures, com són els emprenedors, les persones en fase inicial d'una activitat econòmica, els socis treballadors de cooperatives i societats laborals, els administradors de societats mercantils amb control efectiu d'aquestes, la figura de nova creació del treballador autònom econòmicament dependent, etc.

Hem de recordar que el marc legal que regula als treballadors autònoms ha patit en els últims anys modificacions importants, totes elles en la línia d'atribuir a aquest col·lectiu més drets, així com una major certesa en les seves relacions jurídiques.

Finalment s’ha d'assenyalar que, en l'actual conjuntura econòmica, hi ha diverses mesures, que pretenen fomentar o facilitar l'inici i la continuïtat de l'activitat dels treballadors autònoms, suavitzant en certs casos les exigències econòmiques derivades de les obligacions de cotització, contractació o inici d'activitat.

Qui s’ha de donar d'alta com a treballador autònom?

La delimitació de qui sigui treballador autònom és important, ja que tots aquells que compleixin amb els requisits de la definició s’han de donar d'alta en la Seguretat Social com a treballadors autònoms i cotitzar mensualment per això.

Així, són treballadors autònoms, les persones físiques que realitzen de forma habitual, personal i directa, i fora de l'àmbit de direcció i organització d'una altra persona, una activitat econòmica o professional a títol lucratiu, i això amb independència que tinguin -o no els tinguin- contractats treballadors per compte aliè. També es consideren treballadors autònoms, els familiars dels anteriors que realitzin de forma habitual treballs per a ells, sempre que no tinguin la condició de treballadors per compte aliè.

Als efectes legals, també es consideren treballadors autònoms, sempre que es compleixin els requisits anteriors:

1. Els socis industrials de societats regulars col·lectives i de societats comanditàries.
2. Els comuners de les societats de béns i els socis de societats civils irregulars, tret que la seva activitat es limiti a la mera administració dels béns llocs en comú.
3. Els qui exerceixin les funcions de direcció i gerència que comporta l'exercici del càrrec de conseller o administrador, o prestin altres serveis per a una societat mercantil capitalista, sempre que a més a més sigui a títol lucratiu i de forma habitual, personal i directa, i a més a més, i això és important, posseeixin el control efectiu, directe o indirecte a la societat.
4. Els treballadors autònoms econòmicament dependents.

Quina consideració han de tenir els familiars del treballador autònom?

També tindran la consideració de treballadors autònoms els familiars de l'autònom que treballin per a aquest, de forma habitual i tret que es demostri que tenen la condició de treballadors per compte aliè. Entre aquests familiars s'inclouen, amb determinades excepcions, el cònjuge, els descendents, ascendents i la resta de parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament i, si escau, per adopció, sempre que convisquin amb l'empresari.

Què és un treballador autònom econòmicament dependent?

l'Estatut del treballador autònom aprovat l'any 2007 va crear una nova figura, la del treballador autònom econòmicament dependent (TRADE), que es correspon amb aquells treballadors autònoms que realitzen una activitat econòmica o professional a títol lucratiu i de forma habitual, personal, directa, amb la característica que la realitzen predominantment per a una persona física o jurídica, denominada client, del que depenen econòmicament per percebre d'ell, almenys, el 75 per cent dels seus ingressos per rendiments de treball i d'activitats econòmiques o professionals.

A més del requisit econòmic que acabem d'assenyalar, la resta de condicions que haurà de reunir el treballador autònom econòmicament dependent per ser considerat com a tal són:

1. No tenir a càrrec seu treballadors per compte aliè ni contractar o subcontractar part o tota l'activitat amb tercers.
2. No executar la seva activitat de manera indiferenciada amb els treballadors que prestin serveis sota qualsevol modalitat de contractació laboral per compte del client.
3. Disposar d'infraestructura productiva i material pròpies, necessàries per a l'exercici de l'activitat i independents dels del seu client.
4. Desenvolupar la seva activitat amb criteris organitzatius propis, sense perjudici de les indicacions tècniques que pogués rebre del seu client.
5. Percebre una contraprestació econòmica en funció del resultat de la seva activitat, d'acord amb allò que s'ha pactat amb el client i assumint risc i ventura en aquella activitat.

No tindran la consideració de treballadors autònoms econòmicament dependents:

1. Els titulars d'establiments o locals comercials i industrials i d'oficines i despatxos oberts al públic i
2. Els professionals que exerceixin la seva professió conjuntament amb altres en règim societari o sota qualsevol altra forma jurídica admesa en dret.

Com es determina el 75% dels ingressos del TRADE?

Es parteix dels rendiments íntegres, de naturalesa dinerària o en espècie, que procedeixin de l'activitat econòmica o professional realitzada per l'autònom a títol lucratiu com a treballador per compte propi per a tots els seus clients. Els rendiments íntegres percebuts en espècie es valoraran pel seu valor normal de mercat, de conformitat amb el que disposa l'article 43 de la Llei de l'IRPF. Aquests ingressos, s'incrementaran, per obtenir el valor total, amb els rendiments que pogués tenir com a treballador per compte d'altri en virtut de contracte de treball, bé sigui amb altres clients o empresaris o amb el propi client. Respecte del total així obtingut, el 75% dels ingressos, ha de procedir de l'activitat econòmica o professional realitzada per a un sol client, respecte del qual ostentarà la condició de TRADE. En aquest càlcul s'exclouen els ingressos procedents dels rendiments de capital o plusvàlues que percebi el treballador autònom derivats de la gestió del seu propi patrimoni personal, així com els ingressos procedents de la transmissió d'elements afectes a activitats econòmiques.

El contracte del treballador autònom econòmicament dependent

Tota relació que reuneixi els requisits per ser considerada de TRADE, haurà de documentar-se mitjançant un contracte per escrit que ha de signar el treballador i el client i ha de ser registrat en els serveis públics d'ocupació. Hi ha una normativa específica que regula les especialitats que ha de reunir el contracte del TRADE.

Cotitzacions a la seguretat social dels autònoms

Aquelles persones que compleixin amb els requisits de la definició de treballador autònom, tenen l'obligació, de forma simultània a l'inici de la seva activitat, de donar-se d'alta en el règim especial de la seguretat social de treballadors autònoms. Amb això neix l'obligació de cotitzar mensualment, respecte de la qual, el treballador autònom té la facultat d'escollir la quantia de la base per la qual cotitzarà, existint uns màxims i uns mínims generals, i altres específics, en funció de l'edat -i en certs casos en funció de l'activitat- segons la taula que a continuació s'exposa:

Com a especialitats a les anteriors quanties, ha de tenir-se en compte que:

1. Els treballadors autònoms que amb anterioritat als 50 anys haguessin cotitzat en qualsevol dels règims de la Seguretat Social durant cinc anys o més, es regiran per les regles següents:
   • Si l'última base de cotització acreditada hagués estat igual o inferior a 1.649,40 € mensuals, hauran de cotitzar per una base compresa entre 841,80 i 1.665,90 € mensuals.
   • Si l'última base de cotització acreditada hagués estat superior a 1.649,40 € mensuals, hauran de cotitzar per una base compresa 841,80 € mensuals i l'import d'aquella, incrementat en un percentatge igual al de l'augment que hagi experimentat la base màxima de cotització a aquest Règim.
2. La limitació a l'elecció de base per a majors de 50 anys té com a excepció la del cònjuge supervivent del titular del negoci que, a la defunció d'aquest, hagi hagut de posar-se al capdavant del negoci i donar-se d'alta com a autònom amb 45 anys o més: les bases estaran compreses entre 841,80 i 1.665,90 €.
3. Els treballadors autònoms amb discapacitat iniciats el 2006 tindran una bonificació del 50% sobre la quota corresponent a aplicar a la base mínima el tipus vigent, durant els 36 mesos següents a la data d'inici.
4. Els treballadors autònoms econòmicament dependents, hauran de subscriure de manera obligatòria la cobertura de la contingència d'accidents de treball i malalties professionals, que per a la resta d'autònoms és de subscripció voluntària.
5. Els autònoms que no hagin subscrit la cobertura d'accidents de treball i malalties professionals, hauran d'efectuar una cotització addicional del 0,1% sobre la base de cotització eescollida, per finançar les prestacions de risc durant l'embaràs i durant la lactància.

Bonificacions i mesures de foment de l'activitat de l'autònom

A. Per a l'inici d'activitat

Es preveu que als treballadors autònoms que s'incorporin al citat règim, i tinguin 30 anys o menys, o 35 si són treballadores, se'ls aplicarà durant els 15 mesos següents a la data de l'alta, una reducció a la quota per contingències comunes que els correspongui, equivalent al 30% de la quota que resulti d'aplicar sobre la base mínima, el tipus mínim de cotització vigent en cada moment en aquest règim, i a més a més també se'ls aplicarà una bonificació, en els 15 mesos següents a la finalització del període de reducció de quotes, de la mateixa quantia que aquesta.

B. Per a la contractació de fills i altres familiars

S'estenen les bonificacions previstes en la Llei 43/2006 per a la millora i creixement de l'ocupació, als contractes que realitzin treballadors autònoms, respecte dels seus fills menors de 30 anys, i això amb independència que els esmentats fills convisquin o no amb l'autònom, aquestes bonificacions s'estenen també a aquells contractes que realitzin treballadors autònoms sense altres assalariats, respecte d'un familiar menor de 45 anys que no convisqui amb ell i que no es trobi a càrrec seu.

C. Per a la contractació de fills amb dificultats d'inserció

Com també hem assenyalat, a partir del 2010 s'amplia la possibilitat que l'autònom contracti els seus fills majors de 30 anys com a treballadors per compte d'altri, sempre que els fills tinguin especials dificultats d'inserció laboral, entenent-se per a això, els fills de l'autònom que tinguin un grau de discapacitat superior al 65 % o superior al 33 % si a més a més concorren certes causes de malaltia mental o discapacitat intel·lectual. En aquests casos, es preveu la seva exclusió de la protecció per desocupació del fill contractat.

D. Per a la reincorporació després de la maternitat

Les treballadores autònomes que, havent cessat de la seva activitat per maternitat i gaudint del període de descans corresponent, tornin a realitzar una activitat com a autònomes en els dos anys següents a la data del part, tindran dret a percebre una bonificació del 100% de la quota per contingències comunes (26,50%) i durant un període de 12 mesos.

E. Per a la contractació del primer assalariat

Es preveu una bonificació del 50% de les quotes empresarials per contingències comunes, per un termini de 24 mesos, per la contractació del primer assalariat per part d'un autònom que no hagi tingut contractats treballadors per compte d'altri en els 3 mesos anteriors i que no pugui acollir-se a la major bonificació del 100% establerta en el RDL 2/2009 prevista -no exclusivament per a autònoms- en el cas de contractació de persones perceptores de la prestació per desocupació. S'exigeix el compromís de manteniment en l'ocupació durant un període de 2 anys.

F. Per a supòsits de pluriactivitat

Es preveu que els autònoms que simultaniegin la seva activitat amb un treball per compte d'altri -en règim de pluriactivitat-, tindran dret a la devolució d'una part de les cotitzacions que superin certs límits. Per a l'any 2010, es preveu que els autònoms que durant aquest any cotitzin tant al r ègim especial de treballadors autònoms com al règim general per una quantia igual o superior a 10.752,00 euros, sumant tant les aportacions empresarials com les corresponents al treballador, tindran dret a la devolució del 50% de l'excés en què les seves cotitzacions superin la referida quantia, amb el límit del 50% de les quotes ingressades en el RETA, en raó de la seva cotització per les contingències comunes de cobertura obligatòria. La devolució es realitzarà a instàncies del propi interessat, que haurà de ser sol·licitada en el primer trimestre de l'exercici següent, és a dir fins al 31 de març de 2011.

G. Per als autònoms dedicats a la venda ambulant i a domicili

Es preveu que els treballadors autònoms dedicats a la venda ambulant o a domicili, puguin escollir una base de cotització inferior a l'establerta amb caràcter general. Per a l'any 2010 els que es dediquin a la venda ambulant o a domicili, podran escollir com a base mínima de cotització, bé la que amb caràcter general estigui prevista per al règim d'autònoms de 841,80€, o bé la base mínima de cotització per al règim general que per a l'any 2010 es fixa en 738,90€ mensuals. Per la seva banda, els treballadors dedicats a la venda a domicili podran escollir entre la base mínima fixada per al règim d'autònoms el 2010 (841,80€), o si escau, una base equivalent al 55% d'aquesta última (462,90€).

H. Pagament únic de la prestació per desocupació

Respecte de la quantia del percentatge de prestació per desocupació que pot percebre's d'un sol cop, ja l'any 2008 es va establir l'increment del percentatge de capitalització de la prestació per desocupació, que va passar del 40 al 60%, a fi de facilitar que els treballadors desocupats poguessin convertir-se en treballadors autònoms, mitjançant l'inici d'una nova activitat. Posteriorment, i amb una vigència limitada a les sol·licituds de capitalització presentades des del 20 d'agost de 2009 al 31 de desembre de 2009 per autònoms de fins a 30 anys o dones autònoms de fins a 35, es va ampliar el límit màxim de capitalització fins al 80%, i es van mantenir la resta de subjectes sol·licitants en el màxim del 60%.

I. Per a treballadors amb discapacitat

Els treballadors discapacitats que causin alta inicial en el RETA tindran dret a una bonificació del 50% de la quota resultant d'aplicar sobre la base mínima del règim el tipus vigent en el mateix, durant els 5 anys següents a la data d'efectes de l'alta.

Les prestacions de seguretat social del treballador autònom

l'obligació d'alta en el règim especial de treballadors autònoms comporta per a l'autònom l'accés al conjunt de prestacions del sistema de seguretat social. Progressivament s'ha avançat cap a una major convergència entre el règim dels autònoms i el règim general, en l'actualitat la protecció de l'autònom està formada per les prestacions següents:

1. l'assistència sanitària en els casos de maternitat, malaltia comuna o professional i accidents, siguin o no de treball.
2. Les prestacions econòmiques en les situacions d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs, maternitat, paternitat, risc durant la lactància, incapacitat permanent, jubilació, mort i supervivència i prestacions familiars per fill a càrrec.

Destaquem a continuació les especialitats de les prestacions en el cas dels autònoms respecte de les del règim general:

CESSAMENT DEL TREBALLADOR AUTÒNOM

l'enquadrament en el règim de treballadors autònoms dels socis, administradors i consellers de societats

l'obligació de donar-se d'alta en el règim especial de treballadors autònoms no es limita a les persones que exerceixin una activitat per compte propi, sinó que com hem vist l'obligació afecta també:

1. Als socis industrials de societats regulars col·lectives i de societats comanditàries.
2. Als socis de cooperatives de treball associat, quan per decisió dels socis així s'hagi establert en els estatuts.
3. Els comuners de les societats de béns i els socis de societats civils irregulars, tret que la seva activitat es limiti a la mera administració dels béns posats en comú.
4. Els qui exerceixin les funcions de direcció i gerència que comporta l'exercici del càrrec de conseller o administrador, o prestin altres serveis per a una societat mercantil capitalista, sempre que sigui a títol lucratiu i de forma habitual, personal i directa, i a més a més, posseeixin el control efectiu de la societat, en funció de la seva participació en l'accionariat, ja sigui de forma directa, ja indirecta, a través de familiars.

Respecte d'aquests últims, el seu enquadrament en el règim d'autònoms o en el règim general es correspon amb les opcions que es recullen en el quadre següent: